Talent Acquisition Executive
Bergabunglah dengan tim perekrutan Dua Pendekar Ayam di Jawa Timur untuk membantu kami membangun tim yang tangguh dan berdedikasi. Sebagai Talent Acquisition Executive, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam menemukan dan merekrut kandidat terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan yang besar, dan budaya kerja yang mendukung.
Di Dua Pendekar Ayam, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkontribusi secara maksimal. Sebagai Talent Acquisition Executive, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer dan tim kami untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, dan kemudian menggunakan keterampilan perekrutan Anda untuk menemukan kandidat yang sesuai. Anda akan menggunakan berbagai platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk menemukan kandidat yang berkualifikasi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
- Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi.
- Membuat dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber perekrutan, termasuk jaringan profesional, sekolah, dan organisasi industri.
- Menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan mengoptimalkan proses perekrutan.
- Membantu dalam pembuatan dan penyampaian laporan perekrutan secara teratur.
- Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia untuk memastikan proses perekrutan sesuai dengan standar perusahaan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri perekrutan dan menerapkan praktik terbaik.
- Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat setelah proses seleksi selesai.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran perekrutan, terutama dalam industri yang relevan.
- Pengalaman dengan penggunaan sistem perekrutan seperti BambooHR, Greenhouse, atau Workday.
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
- Familiaritas dengan hukum dan peraturan perekrutan di Indonesia.
- Pengalaman dengan perekrutan untuk posisi manajerial atau tingkat tinggi adalah nilai tambah.
- Sertifikasi dalam bidang perekrutan seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang