Senior Recruiter

PT Sri Gading · 📍 Rembang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
PT Sri Gading sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri manufaktur di Indonesia, dengan visi untuk terus berkembang dan berinovasi. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam mencari dan merekrut talenta berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan merancang strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan pencarian, seleksi, dan penawaran pekerjaan untuk posisi yang dibutuhkan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja, klien, dan mitra rekrutmen.,Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan strategi yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau posisi terkait di industri manufaktur atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan kepemimpinan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR secara efektif.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas tinggi.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR secara efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian yang efektif.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendukung.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan kepemimpinan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan strategi yang sesuai.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait