Lead Recruitment Specialist

PT Langit Mahkota · 📍 Sunter · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Langit Mahkota sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola proses rekrutmen, serta membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait. Kandidat yang dipilih akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam pertumbuhan dan perkembangan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin dan mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga penempatan kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk klien, calon kandidat, dan mitra rekrutmen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi yang dilamar.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen serta memberikan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.,Membuat laporan dan analisis data rekrutmen untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Menjadi perwakilan perusahaan dalam acara rekrutmen dan acara lainnya yang terkait.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di industri rekrutmen.,Memiliki gelar sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait